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大田县基层关工委开展创建“五好”活动的做法和体会
主要做法与体会是： 一、始终把反复进行宣传发动、营造良好的氛围，贯穿于创建活动的全过程。我们紧紧抓住各种有利时机，广泛运用各种形式，反复讲清“要不要、为什么要”开展创“五好”活动，使大家弄清开展创“五好”活动的根本目的，是以创建活动为载体，按“五好”内容，全面加强基层关工委的建设，不断提高基层关工委的整体水平。 二、始终把坚持实事求是、从实际出发，贯穿于创建活动的全过程。1、不下硬指标，不搞百分比。创建活动一开始，县关工委就专门发文，对创建范围、内容、方法步骤、评估验收、总结表彰等方面提出了明确要求，不规定硬性指标，不提百分比，让各基层关工委从本单位的实际出发，充分发挥主观能动性和客观可能性，扎扎实实按“五好”内容一项一项抓落实、打基础、重实效。2、注意理好形式与内容、“硬件”与“软件”的关系。在创建过程中，针对少数老同志的不同认识，我们通过深入调研、召开会议和利用各种机会，引导基层处理好形式与内容、“硬件”与“软件”的关系，使大家明确基层工作的形式蕴涵着一定的内容，不能不搞，但要适度。基层关工委搞些活动阵地和办公设施包括“七有八上墙”等硬件建设是必要的，但硬件建设一定要从实际出发，“富则富办、穷则穷办”。先搞起来，逐步完善。在检查评估时，既要看形式，更要看内容，着重看班子建设和队伍的作用，看制度执行、活动效果和有无创新。3、对基层关工委和广大老同志提出一个比较合乎实际的要求和发挥优势的切入点。我们充分考虑到关工委组织的性质、任务，要求各级关工委要摆正关系，找准位置，做到工作到位不越位，配合补充不包办，帮忙不添乱，当好参谋，甘于奉献。对老同志要求，自愿量力，就地就近，发挥所长，劳逸适度。 三、始终把加强分类指导帮助、从严掌握标准，贯穿于创建活动的全过程。我们坚持按级负责、一级抓一级。对已经达到“五好”要求的单位，着重帮助做好巩固提高工作，使之不断有新发展、新进步；对尚未达到“五好”要求的单位，侧重帮助分析原因、找出差距、研究对策，鼓励他们积极创造条件，争取后来居上。针对面上普遍存在的一些问题，对创建中应注意的问题，及时提出指导性意见，督促基层抓落实。在掌握标准方面主要是反复强调按“五好”要求扎实抓好落实，讲求实效，打牢基础。年终评估则从严把关，按“五好”标准全面衡量。坚持每年评估一次，先由基层单位自评申报，再经县关工委评估批准。 四、始终把抓好典型、以点带面，贯穿于创建活动的全过程。主要是通过深入基层调查研究发现典型，特别注意发现、培养和树立那些能够反映时代要求，适应青少年特点，对全局工作有普遍指导意义的先进典型。通过召开座谈会、现场会、观摩会、表彰会，及时加以总结推广，运用点上的经验，指导面上创建活动的开展。我们既注意培养和树立新典型，又重视做好老典型的巩固和提高，使老典型有新发展，与时俱进，不断创新。因而，较好地发挥了先进典型的示范和辐射作用，推动整个创“五好”活动不断健康地向前发展。 五、始终把甘当配角、积极争取党政领导的重视和支持，贯穿于创建活动的全过程。在创“五好”过程中，我们紧紧围绕党的中心任务，在党委、政府统一领导和有关部门的配合下开展工作。党委、政府的中心任务繁重，这就要求我们要积极主动地请示汇报，积极主动地提出建议和意见，积极主动地上报工作计划，积极主动地请求帮助解决实际困难和问题，积极主动地请求党政领导参加重要会议或重大活动。几年来，无论是同级党委、政府，还是有关职能部门，我们始终做到多汇报、多协商、多通气，多在配合补充上下功夫。因而，得到了党政领导的重视和有关部门的支持。几年来，县委、县政府对关工委工作高度重视，做到有求必应，为关工委创造了良好的工作环境和条件，使关工委老同志受到很大鼓舞和鞭策，普遍感到越干越有信心，越干越有劲头。 (据大田县关工委简报) |